Liderança Multiplicadora

"Enquanto os homens procuram melhores métodos, Deus procura os melhores homens. Homens são o método de Deus" M. Bounds

Cristo valeu-se deste "método", investindo em seus apóstolos. "Entendeis o que vos tenho feito?" - Jo 13:12. Na semana da Paixão, Cristo realizou o lavadium: a cerimônia de lavagem dos pés de seus discípulos (Jo 13:1-20). Após fazê-lo, conduziu-os à reflexão: "Entendeis o que vos tenho feito?".

Para Jesus o processo era mais importante que o resultado. Ele importava-se com o "como" foi feito, e não apenas com "o que" foi feito. Percebe-se isto em sua lição sobre a tríplice dimensão que envolve o líder: ser, fazer e saber. "Se sabeis estas coisas, felizes sois se as fizerdes" (Jo 13:17).

O líder deve saber. Deve entender as razões, as motivações pelas quais está fazendo o que está fazendo. Nossas motivações revelam quem nós somos e predizem quem seremos. É fundamental constante reavaliação do que move o coração. Porém, só saber, sem ser e fazer gera intelectualismo.

O líder deve fazer. Não somos o que fazemos, mas o que fazemos faz parte de quem nós somos, de sorte que ser e fazer se retroalimentam. Lucas registra que Jesus "começou a fazer e também ensinar" (At 1:1). Contudo, fazer sem saber e sem ser gera pragmatismo.

O líder deve ser. Não devemos ser quem os outros dizem que devemos ser, nem quem supomos que devemos ser. Entretanto, devemos ser quem Deus diz que devemos ser. Mas ser sem fazer e saber pode tornar-se omissão.

Ser, saber e fazer são inseparáveis. A felicidade é o resultado daqueles que vivem visceralmente esta tríplice dimensão, segundo Jesus (Jo 13:17). Mais do que opção, o ensino cristocêntrico é o caminho para uma liderança segundo o seu coração. Não é fácil. Mas é realizador. Só é possível a servos. Você está disposto?

Gerente de Treinamento e Desenvolvimento JMN (Extraído da Revista da Junta de Missões Nacionais)